En god arbetsmiljö

Vi försöker skapa en arbetsmiljö där våra anställda får möjlighet att arbeta med utmanande uppgifter, utveckla sin kompetens och göra karriär. 

Följande punkter utgör stommen i vår HR-policy: 

Mångfald 

Vi anställer människor i 14 länder med många fler nationaliteter. Alla ska känna sig hemma hos oss och ha samma möjligheter, oavsett kön, nationalitet, religion och ursprung.

Rekrytera och behålla personal 

Mediq vill vara en arbetsgivare som lockar kompetenta människor att arbeta i ett företag där sjukvård och entreprenörskap kombineras. Vi söker flexibla och ambitiösa medarbetare som brinner för hälso- och sjukvård och som delar våra kärnvärden.

Engagemang 

Vi vill ha engagerade medarbetare som identifierar sig med vår strategi. 

Utveckling 

Genom Mediqs utvecklingsprogram motiveras medarbetare att ta sig an nya och större utmaningar. Inom företaget finns goda möjligheter att arbeta internationellt.

Hälsa och säkerhet 

Alla bolag i koncernen har säkerhetsrutiner som följs noggrant. Rutinerna finns beskrivna i instruktionsböcker och kvalitetssystem. Medarbetare på logistiksidan utbildas i säkerhet.

Integritetsprocedur 

I enlighet med vår uppförandekod har vi utarbetat särskilda integritetsrutiner. Anställda som misstänker en överträdelse av riktlinjerna i vår uppförandekod uppmanas att rapportera detta till närmaste chef eller, när så inte är möjligt, via internet eller en särskild telefonlinje där man kan vara anonym.

  

Mediq använder cookies

Vi använder cookies för att din upplevelse ska bli så bra som möjligt. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används.